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招聘宗旨:寻找个人发展与企业发展能够契合并相互促进的人才

企业文化:知行合一,止于至善

人力资源管理方针:尊重人、培养人、成就人

人力资源核心价值观:实现企业利益和员工利益同步最大化

人力资源管理目标:
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
建设一流的员工队伍,注重素质培养。
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